关闭

第一卷 卷名

第一章

更新时间: 2009-12-11 16:43:20 字数:8881

没有打工的积累,哪有创业的成功

马云说:“当不好士兵的将军一定不是好将军。”

最明智的做法就是:创业之前先打工。在打工的过程中历练自己,每任职一家公司,先要学习如何全力以赴地工作、吸取广泛的商海知识,提升自己各方面的能力。这比一味盲目地创业更重要,而且有效得多,此时再去创业,成功的概率就大得多。磨刀不误砍柴工

创业人人都想,而且都想立即执行。但结果往往会事与愿违——总是以大多数人的失败而告终。这不禁让我们百思不得其解,究竟是什么原因造成的呢?

我抱着这一疑惑,曾观察和研究过很多打工者和创业者,越来越多的事实告诉了我真相——原来那些每天总是想着创业的“野心家”,在打工时总是不耐烦地对待手里的工作,敷衍了事,最后不仅工作没有做好,而且创业的计划也会落空,一生最终以一事无成画上了句号。

更具讽刺性和戏剧性的是,那些平时在工作中脚踏实地、兢兢业业的员工,他们貌似永远不会创业,但是却出乎意料地创业了,奇迹出现了——他们一出手就取得了大成功。

这个世界上,很多事情都不可急功近利,而是要水到渠成。我们必须清楚:打工是一个人锻炼能力的过程。打工并不意味着被压迫、被剥削,要知道,人生中很多宝贵的经验和财富都是在打工的过程中积累起来的。创业的大门往往都是在这时叩响的。

只有打过工的人,才能够让自己很快地融入创业这个圈子,因为在打工的过程中你会接触很多人,接触的人多了,自然就会形成一个自己的人际圈,有了这个可以交流思想、提供帮助的圈子,再创业就容易多了。很多成功的老板都是这样走上创业之路的。

十三年前,孔氏夫妇空手移民温哥华,刚落脚时,他们租了最简陋的房子,给人打工,过着没日没夜的打工生活,因为考虑到将来要做餐馆生意,所以他们特意在一家餐馆工作。别人不愿做的工作他们样样都做,每天除了在路上浪费几个小时,还要在餐馆中工作十二三个小时,一家三口省吃俭用,终于在几年后盘下了一家店面。

十三年后,在列治文开包饺店的孔先生和太太经营有成,餐馆水准不仅多次获得BC饮食杂志的推荐,而且他们认真、细心的态度和美味的食物也赢得客人好评,兴隆的生意让他们一年多就还完了贷款,更重要的是他们有了一个属于自己的餐厅,在温哥华渐渐如鱼得水。

孔氏夫妇的成功,正源于“先打工,再创业”的创业过程。这真应了中国一句古话:“磨刀不误砍柴工。”在打工的过程中,他们刻苦学习,掌握了创业必备的知识和实际操作经验,所以面对创业中的种种困难,他们都能游刃有余,从容应对。

一个从未进过职场、也没有任何实践经验的人,很难有能力驾驭创业中遇到的各种复杂情况。而打工正是培养你这种能力的有效途径。等你有了足够的能力之后再去创业,显然就少了很多的后顾之忧。

所以,创业之前一定要保持冷静。虽然现在很多人都在鼓吹着让你创业,比如你到网上随处一搜,即可看见许多加盟店让你缴费即可创业的项目,然而你一定要清醒地认识到,这些大都是陷阱!是披着羊皮的狼!你一定要明白——创业不是追风,不是时尚,跟买件“迷你裙”、戴个“太阳镜”之类的流行事物是无法相提并论的。当看到别人都创起业了,你觉得自己要是不创业就是跟不上潮流,就好像没出息似的,如果你这样想那真是大错特错!

最理智的做法就是:创业之前先打工,在打工的过程中历练自己,每任职一家公司,先要学习如何全力以赴地工作、吸取广泛的商海知识,提升自己各方面的能力。这比一味盲目地创业更重要,而且有效得多,此时再去创业,成功的概率就大得多。

刚毕业的大学生和初入职场的人,最好不要急于创业,而是应先到一个和自己心中目标比较接近的企业去打工。不要太看重报酬,而把它看成是“修业场”,用一种修行、历练的态度去对待工作。用眼看,看公司是如何发展起来的,看公司的业务定位,看公司怎么打市场,如何处理困难和矛盾。以一个未来老板的角度思考公司的问题,同时把公司的困难当作自己的困难对待。

在这一过程中,你逐渐知道自己能干什么,该干什么和怎么干了。于是,创业中的盲目感和遇到的种种困难自然就会迎刃而解。这个时候,你一旦出手创业,将犹如刚刚出笼的猛虎,那种威力是十分强大的,可谓无往而不胜!

让老板给你交创业的学费

乍听此言,有人或许会大笑荒唐,因为老板往往连工资都不愿多发我们一分,更何况是帮我们交学费?这简直就是天方夜谭!

真的是天方夜谭吗?当然不是。

要知道,想创业的人往往资本有限,最聪明的做法就是让老板给你交创业的学费。

让老板给你交创业的学费,也就是说当你还在一个公司打工的时候,就开始学习创业时必须懂得的知识和管理艺术,尤其是你所在的公司在重大转折、重大问题上的处理方法,如果这些经验完全由你自己在社会上摸索,那将会付出血和泪的惨重代价!

比尔·盖茨是程序员出身,后来他创办了微软,可是很多程序仍然是由他亲自编写。这些知识和能力,在“高等学府”中是无法学到的,于是就有了这样一种奇怪的现象:很多没有高等学历的人,在社会这所大学里却成为拥有上亿资产的老板。上学时他们也许并不优秀,但是从一开始他们就疯狂地汲取课本之外的知识。

所以,如果想创业,就要在创业之前,先让自己成为一个优秀的打工者!很多想创业的人,在创业之前总是不惜重金去上什么创业培训班。其实,真正聪明的人,不会为创业交一分钱的学费,因为他们知道自己上班的公司,就是一个真枪实战的创业培训班,而且全部创业的学费都是由老板支付!

在打工的过程中学习创业本领,这就需要你像老板一样思考。

美国有位富豪说:“如果你能做到像你的老板一样思考,你就接近了创业预科班的毕业。”

如果你刚换了一家公司,是这家公司中的一名普通员工,这时你却发现公司的效益不好,你会怎么想呢?可能多数人都会这样想:怎么这么倒霉?刚换个工作,生意又不好,涨工资看来又是没戏了!朋友小张刚去的那家网络公司据说效益不错,要是在那里打工应该收入不菲吧?就是不知道他们公司还缺不缺人!甚至还有人这样想:公司效益好不好无所谓了,没有生意好啊,我也乐得轻松,大不了炒掉老板说Byebye,换一家公司又是一条好汉!

那么,作为公司的老板又会如何想呢?老板通常会这样想:公司到底是什么地方有问题?附近几个同类的公司生意都挺不错的,为什么单单我的公司效益这么差呢?是我的产品价格比别人高了吗,还是我提供的服务有不到位的地方呢?

如果你能够和你的老板一样思考,你就会找到公司发展的症结,就会跟老板一起找出病根,一起解决问题,打拼出一片天下。即使你以后不想在公司发展,自己独立门户的时候,一样可以轻松上手,因为你已经养成了老板的思维方式。

像老板一样思考,并不会把你累坏,相反,如果你能够主动地向老板提一些产品改进的建议,不论改进成功与否,老板都会对你表示感激,发不发奖金那是小问题,关键是你得到了一次锻炼的机会,得到了一次实战的机会。无论怎样的老板,他们都欢迎那些为公司着想的员工,而且这样的人无论走到哪里都会受到热烈的欢迎。如果你将来创业自己做了老板,迟早也会像现在的老板一样思考问题,那不妨早点发动自己老板的头脑!

让老板为你交创业的学费,其实就这么简单!你根本不用想尽办法去逼迫老板,老板就会心甘情愿地为你交纳所有创业的学费。

这个世界不相信眼泪,只相信实力

这个世界不相信眼泪,只相信实力!如果你没有实力,即使你跪地乞求,恐怕也没有几个人会理睬你。如果你实力雄厚,能力超群,即使你一个人躲在深山里,也会有人掘地三尺把你找到!

一个人事业发展的核心是能力,如果没有能力,个人发展就是空谈。现在业界比较提倡的“胜任力”的概念,就很好地诠释了个人能力与工作的关系。

所谓胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。

我曾听到过这样一个经典的故事:

一家公司有两位员工A和B。一天,A对B说:“我不想继续在这家公司工作了,我憎恨这家公司。”B说道:“我非常赞成你的想法,在离开公司之前,你一定要给老板一些颜色看看,让他知道你也不是吃素的,但是,我认为你选择现在离开不是最佳时机。”

A疑惑道:“为什么?”B说:“如果你现在离开公司,公司并没有太大的损失,甚至正合老板之意,说不定他也希望你提出离职。倒不如你再在公司待一段时间,并在这段时间里为自己多谈一些客户,当你的能力可以在公司独当一面的时候,你就可以带着客户离开公司,这样就能够让公司遭受更大的损失,让老板也尝尝痛苦的滋味。”

A认为B说的话很有道理,于是就按照B的方法,开始卖力地工作。

半年时间过去了,A不再是那个吊儿郎当的员工了,而且拥有了很多忠实的客户。当再和B见面的时候,B问道:“现在准备得怎么样了,是不是马上就要离职了?”A有些不好意思地说:“我不打算离开公司了,因为上周的时候,老板单独跟我谈了,他说我现在工作上进步不小,准备提升我当销售部经理。”

B当真是具有大智慧的人,他用巧妙的方式改变了A的关注点,从抱怨公司变为提升自己,把自己变得不可替代,成为对公司有价值的人。这个时候A已经是一个几乎可以同老总平起平坐的牛人了!因为A已经具备了随时创业的能力。

把自己变得不可替代就是一种能力。个人对公司的重要性不是自己说了算的,而是要靠业绩赢得同事、老板的认可。要想使自己变得重要,你需要不断提升自己的工作能力,最终能够出色地完成任务。当你在公司中成为一个举足轻重的人物时,老板就会看到你的重要性,自然会加以重用;如果你立志创业,以你的能力足以轻松迅速地开辟一片新天地!

从今天开始闭嘴吧!因为抱怨、牢骚不能解决任何问题!

如果你想在工作中得到他人的认可,就请不断提升自己的能力吧!让能力为自己说话,别人才会对你心服口服。

没有任何事情可以一蹴而就,能力的培养也是如此,它是在失误中不断地学习和总结而渐渐提升的。当工作不顺或出现失误的时候,你应该让自己认真地思考到底是哪里出了问题,为什么会出问题,怎样纠正。如此这般长久磨炼,能力的提高将指日可待。

工作中不可避免地会遇到一些困难,但是请记住:永远不要对困难说“NO”。世上没有克服不了的困难,成功没有捷径可走。对于积极进取的人来说,任何困难都只是他能力提升的磨刀石而已。

在工作中只要你能够始终坚持心脑并用,就可以逐渐提升自己多方面的能力。而当你具备了一定实力的时候,创业对你来说,也将不再是一件很困难的事情了。

当不好士兵的将军一定不是好将军

“不想当将军的士兵不是好士兵。”拿破仑的这句话激励了无数有志之士,为自己的梦想努力奋斗。而马云却说:“当不好士兵的将军也一定不是好将军”,这句话同样警醒了很多人,使那些在为当将军而奋斗不已的人,在奋斗的过程中更有了几分沉着和清醒。

不想当将军的士兵不是一个好士兵。一个人要是没有了志向,没有了积极向上的锐气,将来肯定成不了大的“气候”,这样的人当兵成不了将军,经商成不了巨富,从政成不了高官,他的人生只会低迷不振、江河日下。但是,反过来说,将军也肯定是从士兵中走过来的,没有人天生就能当将军,连士兵都做不好的将军,肯定不是一个合格的将军,因为他连做将军最基础的素质都不具备。

在部队中,士兵很多,优秀的士兵也不少,但是可以胜任将军这一重任的人却是凤毛麟角,寥寥无几。每一个能够担任将军的人,肯定都是综合素质很强的人,士兵具有的素质,他具有,士兵不具有的素质,他也要具有。如果你想当一名将军,就要先审视一下自己是不是一个合格的士兵。如果连一个合格的士兵都做不到,又谈何做一个好将军呢?一个不安于本职工作,只想当将军、做领导,只想出人头地的人,就是有朝一日真的当上了将军,他的能力也是令人怀疑的,他也未必就是一个可以统领千军万马、能征善战的大将军。

几乎每个打过工的人都会错误地认为,老板和员工永远都是敌人,老板永远是剥削者,而自己就是那个被剥削的羔羊。很多打工的人,既想自己当老板,又常常对自己曾经的老板恨之入骨。其实,每一个人都应该学会换位思考,不要认为老板比你拿的钱多,你就感觉不平衡,老板也有老板的苦楚。如果你做过老板,你有幸从员工变成老板,然后又从老板变成员工,这个时候你就可以真正地站在老板的角度上思考问题,可以体会到老板所承担的责任和压力。所以,当你还是员工的时候,一定要学会站在老板的位置上来思考问题,一定要像老板那样认真地对待工作。就算你真的决定一分钟之后就要辞职离开这家公司,你也一定要把公司当成自己的,让自己在最后的60秒钟干好自己手中的工作。如果你在当员工的时候,就严格地要求自己,努力使自己成为一名出色的员工,那么当你真正自己创业的时候,你就是一个了不起的老板。

诚如马云所言:“能够当一个好员工的人未必是好老板,但要想当一个好老板,首先应是一个好员工。”因此,当你有想当将军的想法时,首先要看自己是不是一个合格的士兵,如果连一个合格的士兵都称不上,那将军想都不要想了,先把士兵做好,再谈更远更大的志向吧!

当你对自己的工作早已感觉轻车熟路的时候,你会对当将军有一种更急切的想法。这个时候你一定要认真审视自己,看自己究竟是不是当将军这块“材料”。如果你感觉自己确实具有当将军的潜质,就继续为之努力;反之,劝你还是趁早放手,死心塌地做好本职工作。如果每个人都不对自己的能力加以判断,而总是一味地梦想着当将军、做领导,那世界上还有谁来当兵呢?一个部队虽然离不开统领千军万马的将军,但是更离不开千千万万当“兵”的人。

职场也是一样,做老板还是打工者,没有本质的区别,只是社会分工不同罢了!一个老板首先必须是一个好的打工者,在做好一个打工者的前提下,再选择是做一个成功的打工者,抑或是做一个成败未定的创业者吧!

打工与创业的区别

打工与创业有相同的地方,也有不同的地方。在这里,主要说一说打工与创业的区别之处:

1.打工就好比上大学,越自由越好,最好没有任何规章制度的约束,认为可以随心所欲的公司才是最好的公司,认为散漫才叫个性;而创业更像办大学,最好施行军事化或封闭式管理,男女最好要授受不亲,也许一丁点儿的差错,都会让自己的公司前功尽弃。

2.打工时是用自己的专业和特长吃饭,而创业时想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工,为企业赢得一个生存和发展的空间。

3.打工是靠别人给自己提供的平台来展示自己,创业则是靠自己的决心和眼光创造一个平台来给别人展现的机会,这也是打工与创业最基本的区别。

4.打工要看老板和上司的脸色行事,而创业要看客户和媒体的脸色才能成事。

5.打工者碰到下雨刮风的日子就很开心,认为终于可以名正言顺地偷一次懒了;而创业者遇到生意冷清的时候就会心急如焚,总是想尽花招,千方百计吸引客人上门。

6.打工者碰到棘手的问题就打退堂鼓,工作中碰到不顺就想卷起铺盖走人,认为炒掉老板是件很酷很有成就感的事情;而创业者碰到困难时就会主动去面对,他们不仅要解决问题,更要弄明白问题的根源何在,以及今后如何避免出现类似问题。

7.打工的时候梦想有一天能够娶到老板的漂亮女儿,那样就可以娶一座“金山”回家,可以让自己少奋斗二十年;而创业的时候才知道原来世上没有比坚强和毅力更重要的东西。

8.打工时想的是春节可以发多少年终奖,今年可以存多少钱,争取年终攒够钱买台IBM;而创业时想的是,如何把自己的企业发展壮大,让企业占领更大的市场份额。

9.打工的时候很少主动求人,如果没有必要绝不会打搅别人;而创业的时候需要步步求人,每次都是主动出击,恨不得把自己的全部信息都提供给朋友和客户,希望能得到意想不到的关照。往往在这个时候,才会恍然领悟到人际圈子对事业发展的重要性。

10.打工的人认为自己就是一匹等待发现的千里马,所以把希望寄托给伯乐,认为只要找到一个伯乐,跟着伯乐走,这辈子就不会差了;而创业的人则很明白,所有的希望都在自己身上,他们从不把希望押到别人的身上。

11.打工的时候,觉得自己很了不起,尤其是对待那些比自己地位低的人,或新来的同事;而创业的时候才意识到,有个可以指导、帮助自己的老师该多好呀!往往创业的时间越长,越觉得自己没有什么可以炫耀的,哪怕是比自己差很多的人,也会对他们非常尊重。

12.打工的人最喜欢热闹,喜欢群居,所以打工的人是相当享受的,即使工作很累,闲暇的时候仍然可以聊聊天、喝喝茶,生活过得很惬意;而创业的人多是寂寞的,他们需要思考,因为他们时时都要面对自身的缺陷,每天都要对自己的不足进行修正,所以创业的人要能耐得住寂寞!

13.“打工者”永远多于“创业者”,并且大致遵循一个80%对20%的原则,永远是20%的人占据着80%的财富,管理着80%的人,而其他80%的人只拥有20%的财富并且被20%的人管理。这个世界上最终是“狼”少“狗”多,这是自然界“物种存在”的正常现象。

14.打工的时候总是希望自己能够拥有更多的资格证书,最好是博士、博士后,再加上个人力资源管理师、会计师等,反正是多多益善,虽然学历不等于能力,但学历从某种程度上可以代表一个人的能力;而创业的时候才发现,自己最好就是一个一无所知的勇夫莽汉,那样做事就不会畏首畏尾、瞻前顾后了。什么文凭啊,职称啊,证书啊,统统靠边站去,理论知识也没有什么了不起,讲得好,不如做得好,实践才是产生智慧的惟一途径,做到才是硬道理!

选择什么,你就会得到什么。换句话也成立,你想得到什么,那么就去选择什么!是选择打工还是选择创业,全在你的一念之间。但是成功更在于你选择适合自己的道路!

生于贫困不是错,但死于贫困却是罪过

有一句话说得好:“生于贫困不是错误,但死于贫困却是一种罪过!”

有一次,我去张家界旅游,在爬山的时候看到山路旁边有一个正在休息的小伙子,只见他满头大汗,破衣烂衫,旁边放着一个装满碎石头的背篓,看起来至少有50公斤重。在聊天中得知,小伙子在帮山顶的施工现场运送石头,每运送一次石头需要爬1500多个台阶,每一篓石头可以挣5块钱,他每天可以背4篓碎石,这样算下来他一天只可以赚20块钱。这个时候,我突然想到了山上两个陪客人照相的土家族姑娘,她们每天都穿着漂亮的民族服装,陪游玩的客人照相,每照一张相收费10块钱,她们每天的收入至少有几百元,多的时候甚至会超过1000元。这个小伙子听了我的话,憨笑着说:“那都是女孩家做的活儿,我们男孩做不到,我可以做的事情就是向山上背石头,我一天不背石头就一天没有钱赚。”其实我明明看到,有不少的小伙子也在陪游客照相,他们穿的衣服是带有面具的动物服装,而且看上去比女孩的生意还要好。此时,我不得不承认这个小伙子只是靠自己的体力赚钱,他能够做到的是让自己活下来,而那些陪游客照相的年轻人是凭着自己的智慧来赚钱的,对于这些人来说,他们在赚钱的同时也正享受着美好的生活。

很多在贫穷中苦苦挣扎的人,他们不仅仅是金钱上的匮乏,更是一种思想意识和行动上的匮乏。穷人的通病就是安于现状,习惯于随遇而安,很难意识到自己正在贫困线上挣扎,他们总是用一种想象出来的幸福和快乐来安慰自己。形象地说,贫穷就像一把锁,锁住了你的智慧,要想彻底摆脱贫困,就需要找到能够打开贫穷之锁的钥匙。贫穷的人应该清楚地意识到,自己就是穷人,并且要弄明白自己为什么贫穷,更要认识到自己和富人之间的差别,让自己具有成为富人的强烈欲望。

到底怎样才能让自己摆脱贫穷呢?我们不妨先看一看阿卡德为我们开出的妙方:

有一次,一个年轻人向阿卡德借钱,阿卡德问他借钱干什么用,这个年轻人就开始唉声叹气地抱怨自己挣的钱不够用,每个月都是入不敷出。阿卡德一听这话,就知道他是一个没有还债能力的人,如果一直这样下去,他每个月只能靠借钱度日,永远都不会有多余的钱还债。

阿卡德对年轻人说:“你最需要做的不是借钱,而是让自己赚更多的钱。你有没有想过如何提升自己的能力,然后让老板给你更高的待遇?”年轻人的回答是:“我惟一能做的就是在两个月内6次向老板提出加薪的请求,我觉得没有哪个人能像我这样强烈地向老板要求加薪了,但是我仍然没有成功!”

听到年轻人的回答,相信很多人都会笑他把加薪想象得过于简单。的确如此,这个年轻人空有赚钱、加薪的渴望,却没有想到如何提升自己的能力,以增加让老板为自己加薪的砝码。

比如,你想让自己拥有更多的钱,就要朝着这个方向不断地努力。在你达到每一个小的目标的时候,你已经具备了赚更多钱的能力,这样你就会赚到自己想要的10万、100万、200万,甚至更多,最终让自己成为一个真正的富人。如果你让自己成为有钱人的愿望,只是想想而已,从来都没有让自己向着这个目标行动,那你的这个目标就会逐渐变得模糊而毫无意义。当一个人的目标过于模糊、想法过于复杂的时候,他就会被自己的想法左右,从而很难实现自己的目标。人生需要目标,但目标要简单明了,具体实在,不可好高骛远。

当阿卡德还只是一个不起眼的泥板刻字员的时候,他每天只能赚到几个铜板,但是他的很多同事的薪水都要比他高出许多。这时,他就暗暗地告诉自己,一定要超过所有的人,刻出更多更好的字,比他们挣更多的钱。于是他开始用心观察别人比自己优秀的原因,把更多的精力用在刻字工作上,并精心研究如何才可以花更少的时间刻出更多更漂亮的字,终于,阿卡德的付出有了回报,他娴熟精湛的刻字技艺超过了所有的同事。他并没有向老板提出加薪的清求,但是他却获得了较高的报酬。

其实,机会对于穷人和富人都是均等的。富人总是用心地寻找让自己更富有的机会,当机会来临的时候,他们小心呵护,生怕一不小心就会错过;而穷人却不懂得珍惜,他们总是把所有的希望当成不可能,甚至在财富唾手可得的时候,也不会去主动争取,而是眼睁睁地看着财富和自己擦肩而过。

穷人要想走出“穷圈子”,使自己成为富人,首先要做的就是打破安于现状的心态,把“不可能”三个字从大脑中彻底地删除,然后告诉自己:只要努力,一切皆有可能。当你把“贫穷”二字踩在脚下,并用心提升自己赚钱能力的时候,就是你逐渐摆脱贫穷、走向富有的时候。,

默认

默认 特大

宋体黑体 雅黑楷体

640 800 默认 1280 1440
目录
  • 背景

  • 字体

  • 宽度

夜间
书页

打好工才能创好业

倒序↓
正在努力加载中...
书评 收藏 下一章